《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》明確提出，要提升金融科技水平，增強金融普惠性。

根據(jù)中證協(xié)發(fā)布的券業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型研究報告顯示，隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型步伐加快，數(shù)字應用水平提高，證券行業(yè)對數(shù)字化人才的需求更為緊迫。但從投入的“真金白銀”看，2019年度證券行業(yè)的信息技術(shù)投入只有205.01億元，同期摩根大通、花旗集團信息技術(shù)投入分別折合人民幣685.13億元、493.71億元，也就是說，我國證券全行業(yè)IT投入不如一個大摩。

在國內(nèi)外競爭日趨激烈的背景下，證券行業(yè)監(jiān)管對金融科技的重視程度逐漸提升，鼓勵券商加大信息技術(shù)和科技創(chuàng)新投入。未來深度挖掘數(shù)據(jù)價值、提高財富管理智能化水平以及發(fā)揮類區(qū)塊鏈技術(shù)的功能將是我國智慧券商發(fā)展的主要方向。

PART.01

監(jiān)管推動行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量創(chuàng)新

2016 年國務院頒布《十三五國家科技創(chuàng)新規(guī)劃》，提出要“促進科技金融產(chǎn)品和服務創(chuàng)新，建設國家科技產(chǎn)融創(chuàng)新中心”，在此背景下，證券行業(yè)監(jiān)管對金融科技的重視程度日益提升。從政策導向看，證監(jiān)會提出鼓勵證券公司加大信息技術(shù)和科技創(chuàng)新投入，“在確保信息系統(tǒng)安全可靠的基礎上，加大金融科技領域研究，探索人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)應用，提高金融科技開發(fā)和應用水平”，多家券商將金融科技納入公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略與核心競爭力，頭部券商紛紛加大金融科技領域的人才招聘與資金投入。

PART.02

各大證券公司加大技術(shù)投入

根據(jù)中證協(xié)公布的行業(yè)報告，自2017年以來，證券行業(yè)對信息技術(shù)的投入力度呈穩(wěn)步增長之勢，2019年我國證券行業(yè)的信息技術(shù)投入達 205.01億元，同比增長10.49%，占2018年營業(yè)收入比重為8.07%，較上年提高2.03個百分點。

2019年，多家券商均提出，金融科技已經(jīng)成為驅(qū)動券商數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要力量。

PART.03
券商科技轉(zhuǎn)型進入智慧券商階段

證券公司金融科技轉(zhuǎn)型從發(fā)展特征來看可以分為三個階段：

第一階段，科技主要應用于網(wǎng)上登記、交易、結(jié)算。國泰君安、廣發(fā)證券等公司開始關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)在證券登記結(jié)算中的應用。
第二階段，隨著中國互聯(lián)網(wǎng)用戶的快速增加，網(wǎng)上證券交易平臺成為了各家券商的標配，“掌上炒股”等新模式帶來的便捷、高效的用戶體驗、股民數(shù)量的快速增加。
第三階段，金融科技與人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、云計算等技術(shù)結(jié)合推動證券行業(yè)真正進入數(shù)字化轉(zhuǎn)型，重構(gòu)了證券行業(yè)的金融服務生態(tài)。近年來，移動互聯(lián)、人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等數(shù)字技術(shù)的交叉融合應用逐漸成為證券行業(yè)提高運營效率、增強盈利能力的有力抓手。

PART.04
數(shù)字技術(shù)在我國證券行業(yè)的應用大有可為

目前國內(nèi)證券公司通過數(shù)字技術(shù)主要提供并優(yōu)化遠程開戶、在線交易、智能投顧、智能客服等服務，但與境外領先機構(gòu)相比數(shù)字技術(shù)的應用水平仍存在較大差距。以摩根士丹利、摩根大通等為代表的國際一流投行，由于具備雄厚的資本實力和強大的技術(shù)能力等優(yōu)勢，積極探索數(shù)字技術(shù)在財富管理、支付與結(jié)算、數(shù)據(jù)分析、合規(guī)監(jiān)管、數(shù)字貨幣等領域的應用并取得積極成效。未來深度挖掘數(shù)據(jù)價值、提高財富管理智能化水平以及發(fā)揮類區(qū)塊鏈技術(shù)的功能將是我國智慧券商發(fā)展的主要方向。

 
PART.05
頭部券商專場招聘爭奪金融科技人才

加大在金融科技領域的投入，促進業(yè)務發(fā)展已成為券業(yè)共識。然而，既懂科技又懂金融的“科技+”的復合型人才卻一將難求，各大券商對金融科技人才爭奪已進入白熱化。

中證協(xié)研究報告曾指出，證券行業(yè)是智力密集型行業(yè)，人才的數(shù)量與專業(yè)能力是關(guān)鍵要素。隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型步伐加快，數(shù)字應用水平提高，證券行業(yè)對數(shù)字化人才的需求更為緊迫。

據(jù)統(tǒng)計，2019年度，我國證券行業(yè)信息技術(shù)人才人均薪酬約占高盛、騰訊人均薪酬的20%和52%，證券行業(yè)需要進一步重視數(shù)字化人才的儲備和激勵。從各家券商校園招聘的IT專場中不難看出，信息技術(shù)人才的受重視程度正在不斷提高。

據(jù)不完全統(tǒng)計，目前已有包括國信證券、中信證券、中信建投、國泰君安、申萬宏源、華泰證券、中金財富、廣發(fā)證券在內(nèi)的8家券商開啟了金融科技招聘專場，主要崗位包括風控系統(tǒng)開發(fā)崗、數(shù)據(jù)應用開發(fā)工程師、人工智能開發(fā)等。

中泰證券首席信息官程龍表示，“證券公司在做數(shù)字化轉(zhuǎn)型時，核心就是業(yè)務技術(shù)雙輪驅(qū)動，利用金融科技手段提升客戶體驗，促進公司業(yè)務創(chuàng)新發(fā)展，提升內(nèi)部運營效率。

大規(guī)模招聘的背后，要有薪酬與激勵機制的支撐，有頭部券商IT負責人稱，目前即使是頭部券商的人才競爭力也顯不足，一些私募等機構(gòu)對金融科技人才同樣渴求，他們往往給出更有競爭力的薪酬，對頭部人才的吸引大大高于券商。

2019年以來，券商金融科技崗增勢明顯。廣發(fā)證券表示，目前各家券商處在相近的起跑線上，金融科技是券商發(fā)展的“新引擎”，是成為“直道超車”的關(guān)鍵動力。

近日，國信證券也發(fā)布了2021年金融科技專場校園招聘信息，崗位涵蓋了大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師、機器學習開發(fā)工程師、網(wǎng)絡安全工程師、開發(fā)工程師、測試工程師、運維工程師以及產(chǎn)品經(jīng)理七大類。國信證券表示，目前公司正在大力發(fā)展金融科技，持續(xù)推動技術(shù)創(chuàng)新。

事實上，廣發(fā)證券是今年開設設IT專場招聘最早的一家，已于7月率先開啟了金融科技人才招聘專場。從招聘崗位來看，主要包括開發(fā)類、測試類、運維類、數(shù)據(jù)類、產(chǎn)品類；招聘領域包括軟件工程、計算機、數(shù)學等相關(guān)專業(yè)的國內(nèi)外院校碩士及以上學歷應屆畢業(yè)生。
發(fā)展金融科技不僅僅是本身業(yè)務發(fā)展的需要，也是滿足監(jiān)管要求、提升券商核心競爭力的重要手段。目前發(fā)展金融科技面臨的困難之一是缺乏既懂金融又懂科技的復合型人才。

廣發(fā)證券表示，“在加大在代表金融科技的新興技術(shù)的投入以外，也非常注重對金融科技人才的引入和培養(yǎng)。本次擴大招聘，就是體現(xiàn)公司對發(fā)展金融科技的決心，公司要在金融科技人才上取得競爭優(yōu)勢?！?/span>
此外，還有華泰證券、中信證券、中信建投證券、招商證券、申萬宏源等多家頭部券商陸續(xù)啟動了金融科技人才招聘專場。

申萬宏源證券舉辦“最強Fintecher校招項目”，面向2021年應屆畢業(yè)生的金融科技專場招聘，崗位設定覆蓋券商IT前中后端開發(fā)、人工智能、數(shù)據(jù)分析。招聘領域包括計算機、通信、數(shù)學、物理學、自動化等理工類相關(guān)專業(yè)的屆畢業(yè)生。國泰君安也公布了類似的金融科技人才招聘計劃。

值得注意的是，海通證券于9月開設金融科技領域招聘，崗位主要包括應用軟件開發(fā)、互聯(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析開發(fā)等崗位。相關(guān)業(yè)務負責人表示，本次海通證券招聘核心就是IT人才，公司欲打造百人團。

11月中旬，中金財富開啟金融科技類應屆生校園招聘，區(qū)分信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)金融兩大類，共招聘9個崗位75人。在信息技術(shù)中，包括數(shù)據(jù)分析崗、系統(tǒng)平臺崗、系統(tǒng)研發(fā)崗和技術(shù)管理崗；互聯(lián)網(wǎng)金融類則包括遇到運營、互聯(lián)網(wǎng)金融研發(fā)、視頻類內(nèi)容運營等多個崗位。
此外，山西證券還發(fā)布了產(chǎn)品經(jīng)理、前端技術(shù)經(jīng)理、H5開發(fā)工程師、IOS研發(fā)工程師、Android研發(fā)工程師、技術(shù)總監(jiān)、應用架構(gòu)師、系統(tǒng)架構(gòu)師、高級應用開發(fā)工程師、應用開發(fā)工程師、測試主管、測試工程師、自動化測試工程師、敏捷項目管理崗、用戶活躍運營崗、增值服務運營崗等16個崗位的招聘信息，共計28人。

西部證券、國金證券等放出了開發(fā)、建模、數(shù)據(jù)庫、需求規(guī)劃、運維崗位的招聘需求。券商通過互聯(lián)網(wǎng)大舉招聘金融科技人才，旨在向高校傳遞了對該類人才的需求信號。不少高校開始設置與金融科技領域的專業(yè)，或調(diào)整某些專業(yè)的教學培養(yǎng)方向，以適應崗位需求。

國金證券相關(guān)業(yè)務負責人表示，“為快速實現(xiàn)經(jīng)紀業(yè)務財富管理轉(zhuǎn)型，國金證券擬建設平臺+人工的服務模式，通過科技手段強化平臺化服務質(zhì)量管理，實現(xiàn)“券商服務和客戶需要”的精準、精細化匹配，“金融科技人才是券商財富管理轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵力量，國金證券期待更多有志青年加入，共同將國金打造成為行業(yè)領先的數(shù)字化券商?！?/span>

就國金證券來看，公司堅持“金融科技助力產(chǎn)品升級”的方針，借助于金融科技推動財富管理轉(zhuǎn)型，優(yōu)化財富管理服務路徑，重點優(yōu)化了在傭金寶app上的財富管理服務內(nèi)容。

顯而易見，在新一輪的國際金融競爭中，金融科技已成為各國優(yōu)先發(fā)展的產(chǎn)業(yè)。對于金融服務機構(gòu)，大力發(fā)展金融科技，不僅是行業(yè)發(fā)展的大趨勢，同時也是新時代的機遇與挑戰(zhàn)，更是各金融機構(gòu)實現(xiàn)彎道超車的絕佳契機。

企業(yè)如何加強金融科技人才，學員如何獲得專業(yè)的金融科技技能和知識培訓？這是很多企業(yè)和從業(yè)者都熱切關(guān)注的問題。

金融科技專業(yè)知識和技能必不可少，在特許全球金融科技師CGFT都可以獲得。

特許全球金融科技師CGFT是什么？

特許全球金融科技師的英文全稱是Chartered Global FinTech，簡稱CGFT。特許全球金融科技師CGFT是上海交通大學上海高級金融學院學術(shù)指導，上海高金金融研究院能力認證。

上海交通大學兼職教授，上海交通大學上海高級金融學院理事會執(zhí)行理事屠光紹教授指出，做好"特許全球金融科技師CGFT"培訓認證，將是上海高級金融學院與上海高金金融研究院未來10年最重要的工作。

特許全球金融科技師CGFT有哪些課程

特許全球金融科技師CGFT以上海交通大學上海高級金融學院10余年金融領域和4年的金融科技領域教學經(jīng)驗為基礎，以李峰教授、嚴弘教授、朱其立教授、白碩博士、李大鵬博士、殷志浩教授組成學術(shù)委員會并擔任課程導師，分別講授《會計學與財務分析基礎》《金融學基礎》《大數(shù)據(jù)技術(shù)原理及應用》《區(qū)塊鏈技術(shù)原理及應用》《Python語言基礎》《機器學習原理及應用》課程。

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